Vlada: Carinski sindikat nije objasnio svoje zahtjeve niti predmet spora
14:54, 06. prosinca 2002.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Sindikat je jučer najavio postupak mirenja koji bi mogao završiti štrajkom ako Vlada ne udovolji njegovim zahtjevima za povećanjem koeficijenata za plaće, beneficiranim radnim stažom i pravednijim sustavom napredovanja u službi.
Vlada ističe kako iz dopisa sindikata nije razvidno o kojim se zahtjevima radi, odnosno nisu jasno precizirani razlozi i predmet spora, kao niti razlozi koji su naveli sindikat na pokretanje postupka mirenja.
Sindikat mora precizirati radi li se o sporu o sklapanju, izmjeni ili obnovi kolektivnog ugovora ili drugom sličnom sporu koji može dovesti do štrajka.
U pismu se odbacuje sindikalna tvrdnja da Vlada ignorira pregovore sa sindikatom, jer su na razini Ministarstva financija i Carinske uprave održani mnogobrojni sastanci radi utvrđivanja otvorenih pitanja i dogovora o mogućim rješenjima.
Vlada u pismu poziva sindikat da precizira oko kojih je pitanja nastao spor kako bi se u što kraćem vremenu mogao nastaviti dijalog ili, ako su se za to stekli uvjeti, pokrenuti postupak mirenja.
Ovo je .
Homepage nacije.
Tražimo sadržaj koji
bi Vas mogao zanimati
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
Učitavanje komentara
Tražimo sadržaj koji
bi Vas mogao zanimati
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći