Sabor sutra o izmjenama Poslovnika u vezi s elektroničkim glasovanjem
16:51, 26. svibnja 2003.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Izmjene je izradio Odbor za Ustav, Poslovnik i politički sustav, a nakon što su pojedini zastupnici upozorili da bi bez jasnih pravila glasovanja novi sustav mogao biti zlouporabljen.
Elektronički sustav glasovanja u Sabor je uveden početkom svibnja, no još nije zaživio što zbog tehničkih, a što zbog poslovničkih razloga.
Izglasavanjem izmjena, otklonile bi se poslovničke zapreke, pa bi novi sustav glasovanja mogao biti primjenjen ovog tjedna.
Pred Saborom će se naći i izmjene Zakona o trošarinama na osobne automobile, plovila i zrakoplove što su ih odvojeno predložili odbori za ratne veterane te za gospodarstvo, razvoj i obnovu.
Do konca tjedna, kada će završiti 32. sjednica, zastupnici trebaju raspraviti još 30-ak točaka, od kojih gotovo trećinu čine tzv. privatni, odnosno zakoni što su ih predložili zastupnici ili njihovi klubovi.
Sabor će 30. svibnja svečanom sjednicom obilježiti spomendan i svoj dan - Dan Hrvatskog sabora, spominjući se 30. svibnja 1990. kada je konstituiran prvi višestranački Sabor.
Ovo je .
Homepage nacije.
Tražimo sadržaj koji
bi Vas mogao zanimati
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
Učitavanje komentara
Tražimo sadržaj koji
bi Vas mogao zanimati
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći