AMERIČKA Komisija za jednake mogućnosti pri zapošljavanju (EEOC) pokrenula je istragu protiv tvrtke Nike zbog neutvrđenih navoda o diskriminaciji bijelih zaposlenika, potvrdila je agencija u srijedu. Iz agencije su naveli kako istražuju moguću diskriminaciju koja je djelomično mogla proizaći iz Nikeovih ciljeva raznolikosti, jednakosti i uključivosti (DEI) za 2025. godinu, piše CNN.

Promjena fokusa pod Trumpovom administracijom

Ovaj potez još je jedan pokazatelj promjene stava prema diskriminaciji pod Trumpovom administracijom, koja je nastojala ukinuti inicijative za promicanje raznolikosti i umjesto toga preispitati jesu li takvi programi nepravedni prema bijelcima.

"Zahvaljujući predanosti predsjednika Trumpa provedbi nacionalnih zakona o građanskim pravima, EEOC je obnovio svoj fokus na nepristranu primjenu VII. zakona", izjavila je predsjednica EEOC-a Andrea Lucas.

Koje informacije agencija traži?

EEOC je naveo da od Nikea traži podatke koji sežu do 2018. godine. To uključuje kriterije korištene pri odabiru zaposlenika za otpuštanje, informacije o praćenju i korištenju podataka o rasi i etničkoj pripadnosti zaposlenika, uključujući i njihovu ulogu kao faktora pri određivanju naknada za rukovodeće osoblje.

Također se traže podaci o 16 programa koji su navodno nudili mentorstvo, vodstvo ili mogućnosti razvoja karijere samo za pripadnike određenih rasa.

Zatražen sudski nalog

Iz EEOC-a su poručili da su podnijeli zahtjev za sudskim nalogom nakon što Nike nije dobrovoljno dostavio sve informacije zatražene obvezujućim pozivom. CNN je zatražio komentar od tvrtke Nike.