INDEXOVI blogeri Nikola Vuljanić i Dragutin Lesar iz HNS-a danas u na Vuljanićevom blogu predstavili Fleksisigurnost. Ne radi se o novoj reklami za kredite, nego o modelu na koji bi hrvatski radnik na prihvatljiviji način u budućnosti trebao raditi.

Tvrde da će se boriti za očuvanje radnih mjesta, gdje je god to moguće, a onda bi se tek išlo na pomoć i podršku otpuštenim radnicima.

Naime, posrijedi je zakonski model, možda uskoro nacrt zakona, s fokusom na famozni "ugovor o radu na neodređeno". Hrvatski Ustav jamči pravo na rad, a ne pravo na stalno radno mjesto, napominju oni, a nesigurnost radnog mjesta i strah da će se posao izgubiti, treba učiniti društvenim problemom, a ne problemom tog pojedinca.

Ovo bi moglo biti dobro predizborno obećanje, ako se uzme u obzir da je istraživanje GfK instituta pokazalo da je po mišljenju većine, nezaposlenost, u što spada i stabilnost radnog mjesta, prioritet kojemu bi nova vlast trebala prionuti.

"Društvena se odgovornost mora osigurati intervencijom države"

Promjene zakonodavstva koje predlažu uključuju, primjerice, povećanja učinkovitosti sustava nadzora poštivanja stečenih i novoustanovljenih prava i obveza poslodavaca i radnika, nove mehanizme kontrole i najoštrije sankcioniraju zapošljavanje na crno, te osnivanje Fonda za zaposlenost s javnim ovlastima, u kojoj bi država, zaposlenik i poslodavac bili jednakopravni partneri.

Tvrde da uvažavaju činjenicu da doživotno zanimanje i doživotno zapošljavanje u jednoj tvrtki više ne postoji (ili sve manje postoji) i svih posljedica koje iz toga proizlaze. No, da se tvrtke moraju ponašati društveno odgovorno.

"Ako menadžment ne vidi dugoročne razloge za takvo ponašanje, društvena se odgovornost mora osigurati intervencijom države", navodi HNS-ov dvojac. Više pročitajte na blogu nikolavuljanic.bloger.hr.