MINISTRICA znanosti i obrazovanja predstavila je novi pravilnik o nagrađivanju i napredovanju učitelja i nastavnika. Sadašnji pravilnik star je više od 20 godina i u osnovi se svodio na napredovanje samo po radnom stažu. O nagrađivanju najboljih učitelja i nastavnika dosad nije bilo ni riječi.

> U JAVNO SAVJETOVANJE MOŽETE SE UKLJUČITI OVDJE

Učitelji tražili novac za nagradu

Najveća novost u novom pravilniku je nagrađivanje 500 najboljih učitelja i nastavnika koji će jednom godišnje dobiti 10 tisuća kuna. U anketi koja je prethodila izradi pravilnika više od 80 posto učitelja i nastavnika izjasnilo se da žele novac kao nagradu za izvrstan rad, što nije ni čudo s obzirom na visinu njihovih plaća. Osim te godišnje nagrade koja bi se dodjeljivala za izvrstan rad, uvode se i nove mogućnosti napredovanja, pa tako i viših primanja.

Izvrsnima i 30 posto veća plaća

Osim dosadašnjih zvanja mentora i savjetnika uvest će se i nova kategorija izvrsnog savjetnika koji bi trebao imati oko 30 posto veću plaću od običnog nastavnika. Također se, uvođenjem novih pravila i kriterija, omogućuje i lakše napredovanje u zvanjima. Umjesto dosadašnjih pet uvodi se osam kategorija i 66 kriterija po kojima će učitelji i nastavnici biti bodovani. Oni koji se samo malo više od nužnoga potrude moći će napredovati i svakog mjeseca zarađivati više. Njih rad ocjenjivat će neovisno tročlano povjerenstvo u kojem će biti i njihovi kolege po struci, ali iz drugih škola, a ne kao dosad samo predstavnik agencije za obrazovanje. 

U pravilniku ni riječi o kažnjavanju

U Ministarstvu procjenjuju da bi svi učitelji i nastavnici trebali imati od dva do tri puta više bodova kojima stječu mogućnost napredovanja. Više neće morati ni čekati zajedničku promociju u više zvanje koja se održavala jednom godišnje, nego će početi dobivati veću plaću čim steknu uvjete za napredovanje.
Međutim, u novom pravilniku nema ni riječi o kažnjavanju loših učitelja i nastavnika, onih koji upropaštavaju učenike ili u najboljem slučaju samo otaljavaju svoj posao radeći najmanje moguće. Oni jednostavno neće napredovati, ali u pravilniku ne postoji mehanizam za kažnjavanje.

Učitelji postaju tehnološki višak

"Nismo to uvrštavali u ovaj pravilnik. Vi znate da imamo sve manje djece u školama i da učitelji i nastavnici postaju tehnološki višak. Kriteriji iz ovog pravilnika mogli bi se uzeti u obzir pri odluci tko je tehnološki višak", rekla je Blaženka Divjak neizravno tako najavivši da će oni koji ne budu napredovali dobiti otkaz. Čim ih škole više ne budu trebale.

*Index koristi third party aplikacije za realizaciju anketa, kako bi smanjili mogućnost manipulacije anketom od strane korisnika, ali i potpuno odagnali mogućnost Indexovih manipulacija rezultatima. Svejedno, online ankete ne mogu se smatrati znanstveno utemeljenima, niti vjerodostojno predstavljaju većinu hrvatske populacije. Index, naime, relativno rijetko posjećuju potpuni idioti, koji pak u ukupnoj hrvatskoj populaciji imaju značajan udio.