Foto: Ilustracija

SAVEZ samostalnih sindikata HUP-ove ocjene da je povećanje minimalne plaće neprimjereno sadašnjem stanju gospodarstva, ocjenjuje nekorektnima.

U priopćenju su istaknuli kako za razliku od svojih, primjerice, portugalskih kolega koji od svoje Vlade traže povećanje minimalne plaće, HUP ucjenjuje porukom da će otpuštati, ako se poveća minimalna plaća. Iz SSSH poručuju kako HUP-ovci tijekom rada na novom Zakonu o minimalnoj plaći nisu pokušali izračunati dobit koju bi ostvarili povećanjem kupovne moći građana.

Iako kažu, nisu u potpunosti zadovoljni visinom nove minimalne plaće (jer ona raste za 6,2 posto, dok je inflacija od posljednje izmjene iznosila gotovo 10 posto), smatraju kako je ipak riječ o pomaku prema zadanom cilju - rastu udjela minimalne plaće u prosječnoj, kako bi došao na razinu 50 posto od prosječne plaće.

Podsjećaju da Međunarodna organizacija rada (MOR) ističe kako nema dokaza da rast minimalne plaće negativno utječe na zaposlenost, ali da zasigurno povećava potrošnju, zbog čega potiče vlade da u vremenima krize koriste minimalnu plaću u svrhu smanjivanja siromaštva i nejednakosti, povećanja potražnje i ekonomske stabilnosti.

"Utvrđena minimalna plaća je svojevrstan društveni dogovor o tome što se smatra društveno prihvatljivim kao najniža cijena za puno radno vrijeme u nekoj nacionalnoj ekonomiji, što je čini prvenstveno socijalnom, a tek potom ekonomskom kategorijom. HUP-ove ocjene da je povećanje minimalne plaće neprimjereno sadašnjem stanju gospodarstva, SSSH ocjenjuje nekorektnima, posebice stoga što poslodavci zanemaruju mogućnost izuzeća od propisane minimalne plaće, ali isključivo kolektivnim ugovorom. Međutim, kolektivni ugovor znači prisutnost sindikata u tvrtkama, što poslodavcima, očito, ne odgovara", zaključuju u priopćenju.