Foto: Vogue

U DOBA naših mama, šef je bio netko stariji i mudriji.

No, u današnje vrijeme, sve više mladih ljudi dolazi na takve pozicije, što je svakako pozitivan trend, a može se dogoditi i da su šefovi čak mlađi od svojih zaposlenika.

U svakom slučaju, svi šefovi trebali bi se truditi biti što bolji, a nedavna istraživanja dokazuju kako se na tom polju doista nešto mijenja, s obzirom da današnji šefovi sve više vrednuju suradnju, strast i svrhu, iznad procesa i usklađenosti.

"Današnji lideri žele stvoriti vlastita pravila. Oni žele istraživati i promijeniti način rada", tvrde stručnjaci. No, bez obzira na njihove godine, vodstvo zahtjeva praksu. Upravo zato, poslovni stručnjaci otkrili su 3 glavne vještine, koje šefovi trebaju razviti na suvremenim radnim mjestima, kako bi se smatrali dobrima.

1. Dijeljenje informacija

Osobina broj jedan, koju ljudi traže među liderima je iskrenost. Povjerenje zaposlenika, dobar će šef dobiti time da bude iskren i jasan te da svatko od njih u svakom trenutku zna na čemu je. Drugim riječima, dobar šef mora svojim zaposlenicima znati i ponuditi povratne informacije, tako što će im njegova vrata biti uvijek otvorena.

2. Osnaživanje kolega

Rezultati su uvijek bolji, kada se ljudi osjećaju ohrabreno. Upravo zato, dobar šef zna kako osnažiti svoje zaposlenike te im pomoći da budu što bolji. Tko zna, možda upravo netko od njih ponudi genijalnu ideju, koja će poboljšati stanje tvrtke.

3. Budi ono što jesi

No, istovremeno budi i otvorena da se poboljšaš, jer nitko nije savršen. Kada tako nešto vide kod svog poslodavca, i radnici će biti motivirani za isto. Također, poboljšanje će biti izvjesnije, ako pitaš za mišljenje svog tima te zatražiš za pomoć, što nije nikakva sramota.