DJELATNICA KB Dubrava javila se redakciji Indexa kako bi ukazala na uvjete u kojima neki zdravstveni djelatnici rade u toj bolnici. "Na pojedinim radnim mjestima radimo u prostorima koji nemaju klimatizaciju niti mogućnost prirodnog prozračivanja jer nema prozora. Tijekom velikih vrućina uvjeti postaju izrazito teški za rad, a u takvim prostorima provodimo velik dio radnog vremena", navodi.

"Posebno smatram da ljudi koji se žale na rad zdravstvenih djelatnika trebaju znati u kakvim uvjetima ti isti djelatnici svakodnevno rade. Teško je očekivati da će zaposlenici u takvim uvjetima uvijek moći raditi kao da su uvjeti normalni i primjereni", spominje dalje.

"Teško je očuvati maksimalnu koncentraciju i učinkovitost"

Index je ovih dana posjetio KB Dubrava i prošetao njezinim podrumskim prostorima. Naime, stubište koje vodi do podruma, vodi i do Hitne službe, kao i Zavoda za fizikalnu medicinu i rehabilitaciju. Ondje se, između ostalog, nalaze i, kako stoji na "putokazima" po zidovima, jednodnevna kirurgija, patologija, mikrobiologija i RTG-MR (magnetska rezonancija).

Strujanje zraka osjeti se kroz propuh jer su vrata, barem dok smo mi ondje bili, bila otvorena. "Prilikom procjenjivanja i kritiziranja rada zaposlenika trebalo bi se uzeti u obzir i uvjete u kojima se taj rad odvija. Ne tražimo poseban tretman, već osnovne i primjerene uvjete za rad.

Zdravstveni djelatnici također su ljudi i teško je očekivati maksimalnu koncentraciju i učinkovitost ako se cijelu smjenu radi u neadekvatnim uvjetima", poručuje djelatnica KB Dubrava. 

Što kažu u bolnici?

"Svi prostori u kojima borave pacijenti i rade zdravstveni djelatnici su klimatizirani i imaju osiguranu mehaničku ventilaciju, uključujući i prostore bez mogućnosti prirodnog prozračivanja. Temperatura se regulira sukladno s temperaturom prostora i potrebama korisnika.

Ventilacijski sustav u funkciji je od izgradnje bolnice 1988. godine, uz određene naknadne preinake, dok je rashladno postrojenje zamijenjeno 2011./2012. godine. U planu je daljnja modernizacija sustava u smislu poboljšanja energetske učinkovitosti koja uključuje i poboljšanje regulacije temperature i ventilacije", odgovorili su nam iz KB Dubrava.

Što kažu propisi?

Prema Pravilniku o zaštiti na radu za mjesta rada, poslodavac je dužan osigurati primjerene uvjete u zatvorenim radnim prostorima. To uključuje odgovarajuću temperaturu, vlažnost i strujanje zraka. Ako u prostoru nema klimatizacije, poslodavac mora poduzeti druge odgovarajuće mjere kako bi smanjio temperaturu i osigurao prihvatljive uvjete za rad.

Pravilnik posebno uređuje i uvjete u prostorijama koje nemaju prozore ni druge otvore za prirodno prozračivanje. Takve prostorije mogu se koristiti za rad samo ako imaju odgovarajući sustav umjetnog provjetravanja. Propisano je i da se u prostorijama bez mogućnosti prirodnog provjetravanja mora osigurati najmanje 40 kubičnih metara svježeg zraka po radniku na sat.

Za zdravstvene ustanove postoji i Pravilnik o normativima i standardima za obavljanje zdravstvene djelatnosti. On propisuje da zdravstvene ustanove moraju udovoljavati minimalnim zahtjevima za sigurnost i zdravlje na radnom mjestu, a za određene prostore zdravstvenih ustanova propisuje i posebne zahtjeve vezane uz ventilaciju, tlak i filtraciju zraka.

A prema izmjenama pravilnika objavljenima u lipnju, poslodavac mora procijeniti rizik od toplinskog stresa te, uz sudjelovanje specijalista medicine rada, odrediti mjere kojima će taj rizik smanjiti. To uključuje tehničke i organizacijske mjere, ali i organizaciju rada na način koji neće ugrožavati zdravlje zaposlenika.