NK OSIJEK prolazi kroz veliku reorganizaciju sportskog i poslovnog dijela kluba, a predsjednica Alexandra Végh u opširnom je dopisu medijima predstavila dugoročnu viziju njegova razvoja. Osijek je posljednjih mjeseci angažirao niz stručnjaka s iskustvom rada u Barceloni, Bayernu i Manchester Cityju, a Végh ističe da cilj nije kratkoročno slaganje momčadi, nego stvaranje sustava koji će klubu omogućiti kontinuitet.

Uz sportskog direktora Kennetha Zandvlieta i glavnog trenera Federica Bessonea, u projekt su uključeni Carles Planchart, Francesc Cos i Albert Puig, dok je poslovni dio preuzeo novi glavni izvršni direktor Olivier Jaubert.

"Igrači moraju biti gladni uspjeha"

Végh tvrdi da Osijek neće prestati dovoditi igrače koji mogu odmah pomoći prvoj momčadi, ali i naglašava da klub više ne želi ulaziti u poslove koji bi mogli ugroziti njegovu budućnost.

"Ne zanimaju nas velika imena koja dolaze zbog velike plaće, bez prave motivacije da se bore za ovaj Klub. Svaki igrač koji dođe u NK Osijek mora doći gladan uspjeha, ambiciozan i s iskrenom željom da doprinese. I mi želimo rezultate na terenu što prije, samo želimo da dolaze od pravih igrača i iz pravog okruženja", poručila je Végh.

Posebno se osvrnula na ranija razdoblja u kojima je Osijek velikim ulaganjima pokušavao brzo doći do sportskog rezultata.

"Prije nekoliko godina vidjeli smo do čega mogu dovesti nerealni i kratkovidni troškovi u sportskom sektoru. Iz toga moramo učiti, a ne to ponavljati. Ambicija nije izlika da kockamo budućnost Kluba zbog kratkoročnog rezultata."

Stručnjaci iz Barcelone i Cityja mijenjaju sustav

Planchart je zadužen za analizu, skauting, metodologiju, podatke i način na koji informacije prolaze kroz sportski sektor. Cos radi na području performansi i medicine, što uključuje fizioterapiju, prevenciju ozljeda, rehabilitaciju, oporavak, prehranu, testiranja i sportsku znanost.

Osijek najavljuje i dolazak direktora za performanse, dok se dio sustava posvećen mentalnoj pripremi razvija u suradnji s Norom Szanto.

Puig je uključen u razvoj Akademije. Jedan od glavnih ciljeva je kvalitetnije prepoznavanje talenata u Slavoniji i Baranji, ali i u geografski dostupnim dijelovima Bosne i Hercegovine i Mađarske. "Ne želimo čekati da se talent slučajno pojavi na našim vratima. Želimo izgraditi sustav koji ga zna pronaći, prepoznati i razviti, na terenu i izvan njega", rekla je Végh.

"Ne želimo kopirati La Masiju"

Predsjednica Osijeka naglašava da angažiranje ljudi koji su radili u najvećim europskim klubovima ne znači da Osijek pokušava kopirati njihove modele. "Ne želimo kopirati La Masiju. Želimo izgraditi najbolju moguću Akademiju NK Osijeka", poručila je.

Slično vrijedi i za cijeli projekt. "NK Osijek ne pokušava postati mala Barcelona ili Manchester City. To niti možemo niti želimo. Njihovi proračuni, tržišta, lige i okolnosti potpuno su drukčiji od naših. Ali možemo učiti iz načina na koji rade."

Ideja je, objašnjava Végh, da znanje stranih stručnjaka s vremenom ostane u klubu, umjesto da Osijek postane ovisan o njima. "Cilj nije stvoriti ovisnost o ljudima izvana. Upravo suprotno. Njihov najveći uspjeh bit će ako znanje koje donose postane znanje NK Osijeka."

"Gradimo temelje za stabilan i uspješan klub"

Konačni cilj projekta predsjednica Osijeka opisuje kao klub koji neće ovisiti o jednom treneru, sportskom direktoru, igraču ili prijelaznom roku. "Ne tražimo prečac. Ne tražimo jedan kratki bljesak uspjeha. Gradimo temelje na kojima NK Osijek ponovno može biti stabilan, konkurentan i uspješan", rekla je Végh.

Opisala je i kako zamišlja uspješan Osijek u budućnosti: kao momčad koja igra atraktivan i napadački nogomet, s velikim brojem igrača iz vlastite Akademije i pred punim tribinama. "Želimo momčad koja našim navijačima iz tjedna u tjedan pruža nešto čemu se mogu radovati, i grad koji opet može biti ponosan na svoj Klub", zaključila je predsjednica Osijeka.