Ravnateljica upozorila roditelje da izbjegavaju WhatsApp grupe
SVAKI roditelji barem se jednom našao u roditeljskoj grupi. Otvaraju ih odgajatelji i nastavnici, ali jedna ravnateljica iz Londona upozorila je na njihov štetni učinak po razvoj djece.
Jane Lunnon, ravnateljica srednje škole Wimbledon, savjetuje roditelje da izbjegavaju provjeravati imaju li djeca domaće zadaće i što trebaju ponijeti u školu putem WhatsApp grupa. Kako kaže, to vodi do "mikro menadžeriranja".
"Od toga bi trebali odustati jer ne možemo voditi bitke svoje djece. Znamo da je to iskušenje, ali što učimo djecu? Da ne mogu sama voditi vlastiti život? Da njihove probleme mogu riješiti samo odrasli", napisala je u poruci roditeljima uoči početka nove godine, prenosi Net Mums.
"Klonite se grupnih WhatsApp chatova. Ne ulazite u njih. To je najgore što se može dogoditi", upitala je i poslala jasnu poruku da roditelji tako ne potiču djecu da razmišljaju svojom glavom.
Lunnon savjetuje roditelje da nakon 11. godine prepuste djeci organizaciju svakodnevice. Ako nešto zaborave, naučit će se nositi s posljedicama.
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Imate li ovakve kvržice po rukama i nogama? Nije ih se lako riješiti, ali moguće je
TikTok je opsjednut ovim serumom. Pitali smo magistru farmacije vrijedi li hypea
Muškarci, biste li pristali na ovaj trend zbog ljepote? Sve je popularniji
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Imate li ovakve kvržice po rukama i nogama? Nije ih se lako riješiti, ali moguće je
TikTok je opsjednut ovim serumom. Pitali smo magistru farmacije vrijedi li hypea
Muškarci, biste li pristali na ovaj trend zbog ljepote? Sve je popularniji
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći