VISOKO razvijena tržišta oduvijek su privlačila visokokvalificirane pojedince, međutim tek je globalizacija primorala i slabije razvijene zemlje da ubrzaju korak. Iz tog razloga, potražnja za visokokvalificiranim stručnjacima narasla je u tolikoj mjeri da ozbiljno premašuje njihovu ponudu, što je slučaj u cijeloj EU, pa i Hrvatskoj.

Veće kvote, ali i stipendije za pojedine fakultete

Hrvatski zavod za zapošljavanje tako upozorava da je potrebno povećati upisne kvote za studente medicine, logopedije, farmacije, računarstva i nastavničke studije fizike i matematike, a preporučuje i povećan broj stipendija kada su ovi fakulteti u pitanju.

Naime, iako je traženo, visoko obrazovanje i dalje predstavlja ozbiljan financijski teret za prosječnu hrvatsku obitelj, a upravo ona, prema podacima istraživanja Eurostudent V, u najvećoj mjeri pokriva troškove studiranja s prosječno 1.167 kuna mjesečno.

Prema istom istraživanju, ukupni semestralni troškovi studiranja po studentu u Hrvatskoj u prosjeku iznose 15.417 kuna odnosno, 30.834 kune godišnje. Iako oko 27 posto studenata obuhvaćenih ovim istraživanjem studira uz rad te tako financiraju svoje školovanje, veći broj stipendija uvelike bi olakšao kvalitetu studiranja i omogućio mladima da se fokusiraju na ono najvažnije, a to je samo učenje.

"Stipendija mi je dala vjetar u leđa"

To vrlo dobro zna Maria Grozdanić iz Slavonije, stipendistica četvrte godine strojarstva na Fakultetu strojarstva i brodogradnje u Zagrebu.

"Stipendija mi je dala vjetar u leđa i poticaj da nižem uspjeh za uspjehom. Daleko od toga da je prosjek glavni motiv uspjeha, ne, cilj mi je da ako mi se sutra omogući zaposlenje pokažem da je Zaklada ulagala ne samo u fizičku mogućnost studiranja nego i u moje znanje, želju za napredovanjem i želju za uspjehom, danas na fakultetu, sutra na poslu", kaže Maria.

Maria je od 2017. godine stipendistica vukovarske Zaklade Novo Sutra koja uz podršku brojnim projektima svake godine dodjeljuje i stipendije mladima koji imaju prebivalište na području neke od pet slavonskih županija.

Uz racionalan studentski život u studentskom domu, stipendijom u iznosu od 1500 kuna mjesečno Maria pokriva, kako kaže, sve osnovne životne potrebe, pa i više od toga. Zahvaljujući dobrom prosjeku ocjena, stipendiju će nastaviti primati i iduće godine, a upravo zahvaljujući povlasticama koje joj stipendija nudi, Maria ističe da i njezin prosjek ocjena iz godine u godinu raste.

Stipendija oslobađa prostor za aktivnosti koje pripremaju za tržište rada

"Zaklada je u prvom ciklusu dodjele stipendija odabrala dvadeset stipendista, a svakim novim ciklusom dodajemo deset novih studenata, s time da stipendiste stipendiramo do kraja studija ako zadržavaju prosjek ocjena od 4,0 i redovito ispunjavaju svoje obveze", objašnjava Davor Relatić, upravitelj Zaklade iza koje stoji vukovarska tvrtka Prvo Plinarsko Društvo.

"Svjesni smo kako je u Hrvatskoj, na žalost, mnogo dobrih i kvalitetnih mladih ljudi koji si ne mogu priuštiti pristojan život i školovanje. U PPD-u, te cijeloj ENNA Grupi puno ulažemo u edukaciju naših zaposlenika te u prepoznavanje ljudi i njihovih potencijala kao ključne konkurentske prednosti. Stoga je stipendiranje mladih, ambicioznih ljudi bila logična odluka", kaže Antonija Glavaš, članica Uprave PPD-a.

Glavaš upozorava na sve veći odljev mladih iz Slavonije, nestanak industrije i nizak životni standard. Prosječna obitelj u nerazvijenim dijelovima Hrvatske teško može osigurati potrebna financijska sredstva za školovanje svoje djece, dok stipendija olakšava zapošljavanje.

"Ako ste u nekom programu stipendiranja, često to znači da tvrtka koja daje stipendije očekuje da se upravo njoj javite nakon završetka studija. Samim time postoje velike šanse da stipendisti ubrzo nakon završenog obrazovanja zasnuju radni odnos, a to je pretpostavka za samostalan život. Osim toga, tvrtke imaju mogućnost zaposliti najbolje, posebice ako već prilikom dodjele stipendija radite neki oblik selekcije. Mi u PPD-u i ENNA grupi, veliku pažnju poklanjamo procesu selekcije i vrlo smo zahtjevni kada odabiremo ljude koje želimo u svojem timu, a vjerujem i da drugi poslodavci odabiru novih zaposlenika pristupaju na sličan način", kaže Glavaš.

PPD putem Zaklade Novo Sutra i ove godine raspisuje Natječaj za stipendiranje studenata za akademsku 2019./2020. godinu te poziva zainteresirane studente 2. i 3. godine preddiplomskog  studija te 1. godine diplomskog studija da svoje prijave pošalju do 8. lipnja. Uvjet je studiranje na nekom od prirodnih, tehničkih ili studiju ekonomije te prebivalište u jednoj od pet slavonskih županija u kojima se stipendiranje provodi.

Brojne prednosti stipendiranja potvrđuju i Nina Vranešević Marinić, pomoćnica izvršnog direktora te Ana Biškup, voditeljica obrazovnih programa, s Instituta za razvoj obrazovanja. Obje naglašavaju da stipendije uvelike utječu na ponašanje studenata: osim što ih potiču da ostvare što bolji uspjeh, stipendije ih obvezuju da izvršavaju svoje obaveze, ali i ostavljaju dovoljno vremena za aktivnosti kao što su volontiranje i stručne prakse, što u konačnici olakšava i snalaženje na tržištu rada.

"Studenti iz slabije razvijenih dijelova Hrvatske često imaju i manje dostupne informacije o mogućnostima izbora studijskih programa i dostupnih stipendija. No upravo su ti studenti oni kojima je često od velike važnosti dobivanje stipendije kako bi bili u mogućnosti upisati željeni studij", upozorava Vranešević Marinić.

U takvim područjima velika je važnost lokalne zajednice koja dodjeljivanjem stipendija može proaktivno raditi na zadržavanju mladih u svojim zajednicama. Vukovarska Zaklada Novo Sutra upravo je jedan takav pozitivan primjer.