JEDNA je australska kandidatkinja na Redditu podijelila svoje neobično iskustvo koje je doživjela na razgovoru za posao te zatražila savjet, a u komentarima su se javili regruteri koji su joj pisali da je pitanje koje joj je postavljeno "ogroman red flag".

Naime, tijekom razgovora za posao izravno su je pitali je li "spremna raditi dodatne neplaćene sate", odnosno odrađivati prekovremene sate bez ikakve naknade.

Njezin odgovor bio je promišljen. "Rekla sam da sam spremna u razumnim granicama i ako smatram da je moja plaća opravdana", napisala je. Međutim, reakcija potencijalnog poslodavca ju je zabrinula. "Osjećala sam se kao da sam razvaljivala intervju do tog trenutka, ali atmosfera se promijenila nakon mog odgovora", prisjetila se.

Regruteri: "To je jasan znak za uzbunu"

Objava privukla je veliku pažnju, a javili su se i brojni regruteri koji su takvo pitanje jednoglasno označili kao nedopustivo. "Uopće nije normalno. Radim s puno menadžera za zapošljavanje i pokušavam ih podučiti o poštenim pitanjima - a onda oni odu i pitaju nešto ovakvo. Ludo", komentirao je jedan.

Drugi je dodao: "Pretpostavljam da većina korporativnih uloga očekuje neki neplaćeni prekovremeni rad. Ali ako otvoreno pitaju o tome na intervjuu, to je loš znak - to znači da se planiraju oslanjati na to."

Savjeti i iskustva drugih kandidata

Korisnici su ponudili i konkretne savjete kako reagirati. "Pitaj zašto su potrebni dodatni neplaćeni sati. Je li tvrtka nedovoljno resursirana ili nesposobna za određivanje prioriteta?", predložio je jedan komentator. Drugi je savjetovao diplomatskiji pristup: "Reci da si spremna povremeno raditi dodatne sate ako je apsolutno neophodno. Iako ne biste očekivali dodatnu plaću, reci da bi očekivala slobodne dane u zamjenu kada je to prikladno."

Mnogi su podijelili i vlastita loša iskustva s poslodavcima koji su imali slična očekivanja. "Posjedovali su moje vikende. A ako to niste učinili, bili ste označeni kao netko tko nije timski igrač", upozorio je jedan korisnik.

Jedan je kandidat opisao drastičnu mjeru koju je poduzeo: "Izašao sam usred intervjua zbog nečeg sličnog. Sve što je želio znati bilo je koliko bih neplaćenih sati radio i imam li djecu ili hobije izvan posla. Samo sam ustao i otišao."

Pouka je jasna - idući put kada budete na razgovoru za posao, pažljivo slušajte i ne ignorirajte znakove upozorenja koji vam mogu otkriti puno o kulturi tvrtke.