*Horoskopske preporuke i savjete ne treba shvaćati naročito ozbiljno, a za sve indikacije i nuspojave obratite se obližnjem znanstveniku.

SVAKI tim ima svoj omiljeni tip kolege, onog koji je uvijek tu za preuzeti odgovornost, bilo kad zatreba. No, tu su i oni koji se povuku u pozadinu, nadajući se da će netko drugi preuzeti teret. Ovi horoskopski znakovi su stručnjaci u izbjegavanju odgovornosti na poslu. Ako prepoznajete neke od njih u svom radnom okruženju, niste jedini.

Blizanci

Blizanci su veliki komunikatori i idealni za zadatke koji zahtijevaju interakciju i kreativnost. Međutim, kad dođe trenutak da preuzmu odgovornost za dugoročne projekte, oni će se povući. Blizanci vole dinamiku i uzbuđenje, a odgovornost može zvučati previše monotono i ozbiljno za njih. Njihov način rada je pun entuzijazma, ali kad dođe do konkretnih odluka i preuzimanja odgovornosti, oni će najradije ostaviti stvar "otvorenom", nadajući se da će netko drugi donijeti teške odluke.

Strijelac

Strijelci obožavaju slobodu i avanturu, a odgovornost? Pa, to je nešto što ih često guši. Na poslu, Strijelci će učiniti sve kako bi izbjegli ulogu vođe, jer im je draže biti fleksibilni i istraživati nove ideje bez previše formalnih obveza. Kad je potrebno preuzeti odgovornost za cijeli projekt ili ekipu, oni će se povući u pozadinu, često s izgovorom da nisu u tom trenutku spremni ili da to nije njihova stvar. Uvijek su tu za savjet i inspiraciju, ali teško da ćete ih naći kako preuzimaju stvari u svoje ruke.

Riba

Ribe su vrlo empatične i često se usmjere na pomaganje drugima, ali kad dođe vrijeme da preuzmu odgovornost, često se povuku. Ovaj znak često izbjegava donijeti teške odluke, jer im je teško donijeti odluku koja bi mogla nekoga razočarati ili stvoriti napetost. Ribe više vole biti u pozadini, pomažući na nespecifičan način, nego da budu u središtu nečega što bi im moglo donijeti stres. Iako su izuzetno sposobne i talentirane, često neće stati iza svojih ideja kada se od njih traži konkretan rezultat.

Vodenjak

Vodenjaci su veliki inovatori i ljudi s vizijama, no kad se zahtijeva konkretna odgovornost, mogu postati neodlučni. Oni su često više usmjereni na ideje nego na izvršenje, a preuzimanje odgovornosti za nešto što uključuje dosljednost i organizaciju može im biti zamorno. Skloni su davati sjajne prijedloge i biti vrlo kreativni u brainstorming sesijama, ali kad se od njih traži da preuzmu konkretan zadatak, mogu izbjegavati angažman, smatrajući ga previše ograničavajućim za njihove slobodne misli.