ŽENA s ADHD-om dobila je radni spor nakon što je sudac presudio da ju je poslodavac diskriminirao, a komentar da bi je kolege mogle smatrati "neorganiziranom" povrijedio je njezino dostojanstvo.

Hogger se pridružila PR tvrtki Genesis PR 2018. godine, a dvije godine kasnije napredovala je na poziciju voditeljice klijenata. Nakon promaknuća, povjerila se svojoj nadređenoj, Alison Straker, da se teško nosi s povećanim opsegom posla.

Dijagnoza i problemi na poslu

Kasnije joj je dijagnosticiran ADHD, a u liječničkom nalazu navedeno je kako Hogger pokazuje "lošu organizaciju, zaboravnost i poteškoće u započinjanju zadataka koji zahtijevaju značajan mentalni napor". Hogger je o dijagnozi obavijestila Straker na privatnom sastanku. U izvješću je također stajalo da se bori s "održavanjem pažnje" te da joj je "odugovlačenje oduvijek bio problem".

Nakon što su i drugi menadžeri primijetili da Hogger "zaostaje" s poslom, njezina nadređena Straker dio je njezinih dužnosti prebacila na drugog kolegu.

Komentar koji je doveo do tužbe

Dodatni problemi pojavili su se kada je Hogger propustila timski sastanak, pogrešno vjerujući da se može pridružiti telefonski, iako se radilo o sastanku uživo. Straker je također tvrdila da su je kolege ponekad teško mogli dobiti, a Hogger bi kasnije objasnila da je bila "na masaži, u Starbucksu ili u supermarketu". Ipak, u sudskoj presudi stoji kako postoji "vrlo malo dokaza da tužiteljicu nije bilo moguće kontaktirati ili da je to predstavljalo problem".

Zbog ovih situacija, Straker je sugerirala da bi izostanci mogli navesti kolege da "misle da je neorganizirana ili neangažirana". Nakon što je Hogger zakasnila na još jedan sastanak, stavljena je pod Plan za poboljšanje učinka.

Već sljedeći dan dala je otkaz, navodeći kako je "vrijeme da krene novim putem i nastavi svoj profesionalni razvoj negdje drugdje".

Odluka suda

Slučaj je završio na sudu, gdje je sudac Roger Tynan stao na stranu Hogger, presudivši da su komentari njezine nadređene potkopali njezino dostojanstvo na radnom mjestu.

"Smatramo da je bilo razumno da se Nicole osjeća da joj je dostojanstvo povrijeđeno i da je stvoreno nepovoljno okruženje kao rezultat komentara od 19. lipnja 2023.", izjavio je sudac.

U presudi dalje stoji: "Genesis PR je u ovim stvarima postupio bez razumnog i opravdanog razloga. Diskriminirala je [Nicole] time što: nije napravila razumnu prilagodbu; izložila ju je nepovoljnom okruženju 19. lipnja 2023.; i primijenila nerazmjeran pristup pitanjima performansi u srpnju 2023."

Tynan je priznao da je Straker vjerojatno namjeravala da njezini komentari budu "konstruktivni", ali je naglasio da je umjesto toga trebala istražiti kako podići svijest o ADHD-u i drugim neurodivergentnim stanjima među kolegama. Dodao je kako je "malo, ako išta" Hogger "mogla korisno učiniti s povratnim informacijama".

Zbog svega navedenog, sud je presudio da je tvrtka Genesis PR prekršila zakon o ravnopravnosti. Iznos odštete bit će određen na kasnijem ročištu.