AMERIČKA poduzetnica Natalie Dawson izazvala je burnu raspravu nakon što je otkrila da je bez razmišljanja otpustila dvoje zaposlenika kad je doznala da varaju svoje partnere. Odluku je obrazložila u popularnom podcastu, što je odmah pokrenulo lavinu podijeljenih reakcija na društvenim mrežama.

Otkaz zbog afere

Natalie Dawson, suosnivačica i predsjednica tvrtke Cardone Ventures, gostovala je u podcastu Diary of a CEO britanskog poduzetnika Stevea Bartletta. Tijekom razgovora, 32-godišnja poduzetnica otkrila je da je dvoje zaposlenika otpustila zbog izvanbračne afere - i da bi, kako kaže, to ponovila bez ikakvog oklijevanja.

"Najviše kritika dobila sam nakon što sam na TikToku ispričala da sam otpustila zaposlenika jer sam saznala da vara svog partnera, a i osoba s kojom je bio u aferi također je imala partnera", rekla je Dawson. "Čim sam to doznala, oboje sam odmah otpustila."

Dodala je da partneri otpuštenih zaposlenika nisu radili u njezinoj tvrtki, ali se odluka donosila trenutačno jer, kako kaže, takvo ponašanje ne želi tolerirati u svom radnom okruženju.

Sukob mišljenja u studiju

Voditelja je odluka iznenadila, uz napomenu da bi mnogi rekli kako se privatni život zaposlenika "ne tiče poslodavca". Dawson je uzvratila da ne želi ulaziti u detalje, ali da se dio incidenta "dogodio u kontekstu posla".

Ipak, naglasila je da bi zaposlenika otpustila čak i da afera nije bila vezana uz posao. "Ako vara osobu s kojom bi trebao provesti život, mislite li da neće varati i na poslu? Takva je osoba teret za okruženje", ustvrdila je.

Voditelj se nije složio, naglasivši da se privatno i profesionalno ponašanje često razlikuju. "Ljudi u privatnom životu rade svašta. Ne mislim da je to moj posao", rekao je Bartlett. Dawson je ostala pri svome: "Apsolutno je moj posao. To je ista osoba koja sljedećeg jutra dolazi na posao."

Internet podijeljen

Isječak rasprave brzo je postao viralan s više od 1.7 milijuna pregleda i tisuće komentara. Mišljenja su, očekivano, bila podijeljena.

Neki su njezin potez nazvali "kontrolirajućim" i "sramotnim", uz tvrdnju da poslodavci nemaju pravo miješati se u privatni život svojih zaposlenika. "Ono što ljudi rade izvan radnog vremena nije briga kompanije", poručio je jedan korisnik. Mnogi su doveli u pitanje i zakonitost takvog otkaza.

Drugi su pak podržali Dawson, tvrdeći da afere donose kaos na radno mjesto. "Afere unose nepotrebnu napetost, dramu i distrakciju. To puno govori o karakteru osobe", napisao je jedan komentator. Drugi je dodao: "Tko vara privatno, varat će i poslovno."

"Štitim tvrtku, ne kažnjavam zaposlenike"

Nakon što je video eksplodirao na internetu, Dawson se oglasila i na LinkedInu, poručivši kako otkaz nije bio kazna, nego zaštita poslovnog okruženja. "Kao voditelji, zaduženi smo za stvaranje okruženja u kojem ljudi mogu rasti. To uključuje integritet, čak i kada je neugodno", napisala je, prenosi New York Post. 

"Ako je netko neiskren privatno, ta neiskrenost ne nestaje u uredu. Karakter je isti. Ako toleriram nepoštenje u jednom području, šaljem poruku svima ostalima."

Zaključila je da se otkaz ne bi trebao smatrati tabuom. "Kultura koju gradite ovisi o tome što dopuštate. Pitanje je: što tolerirate u svom okruženju?"