Foto: Shutterstock

ZNANSTVENICI tvrde da žene s većom kilažom imaju manje šanse dobiti posao od svojih vitkijih i mršavijih suparnica. Isto tako, jednom kad se zaposle, te žene su redovito manje plaćene i često imaju manje cijenjene poslove.

Istraživanje je pokazalo raširenost diskriminacije prema debljim ljudima, a mnogi šefovi pretpostavljaju da je razlog prevelike tjelesne težine lijenost i prežderavanje.

Znanstvenici sveučilišta u Manchesteru zamolili su 102 studenta da pregledaju životopise i fotografije 12 različitih žena. No, bile su to fotografije samo šest žena koje su snimljene prije i poslije kirurškog odstranjenja suvišne tjelesne mase.

Studenti su morali ocijeniti potencijal kandidatkinja kao vođa timova i bi li ih zaposlili u svojoj kompaniji te koliku plaću bi im ponudili. Kandidatkinje su također morale biti poredane prema uspješnosti kad bi bile odabrane za određeni posao.

Rezultati su pokazali daleko niže ocjene kandidatkinja s većom tjelesnom težinom od onih mršavijih, a studenti su istima dali manje plaće i predvidjeli im manji uspjeh u tvrtki u kojoj bi bile angažirane.

"Naše istraživanje pokazalo je da se moramo uhvatiti u koštac s diskriminacijom zbog debljine, kojom su osobito pogođene pripadnice ženskog spola. Predrasude o debelim ljudima odraz su onog što ljudi osjećaju prema sebi samima", izjavio je voditelj istraživanja Kerry O'Brien.