Financijska motivacija ne postoji: Što više novca ponudite radniku, on će lošije raditi
Foto: Shutterstock
DA SE novcem ne može kupiti sve, dokazuje i jedno novo zanimljivo istraživanje kalifornijskog Tehnološkog instituta. Ono tvrdi sljedeće: Što se više ljudima novac nudi kao nagrada za obavljanje nekog zadatka, to je vjerojatnije da će se "smrznuti" i podbaciti u ključnom trenutku, prenosi Daily Mail.
Sudionici istraživanja kojima je ponuđen novac ukoliko pobijede u testovima vještina i sposobnosti, rješili su testove znatno lošije od svojih kolega kojima nije ponuđena nikakva financijska motivacija. Također, istraživanje je dovelo u pitanje i poslove kao što su investicijsko bankarstvo koje se baziraju upravo na tom principu.
Objašnjenje za ovaj fenomen zapravo je vrlo jednostavno – ukoliko im se ponudi financijska stimulacija, ljudi će biti manje fokusirani na dani zadatak, a više na novac koji mogu izgubiti ukoliko taj zadatak dobro ne obave. Rezultati ovog istraživanja svakako osporavaju mit u koji i danas većina poslodavaca vjeruje – što te bolje plate, bit ćeš bolji radnik.
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
bi Vas mogao zanimati