OSJEĆAJ da se njihov rad ne cijeni vodeći je razlog zbog kojeg ljudi daju otkaze.

"Ljudi na posao ne dolaze samo zbog plaće", rekla je za Business Insider Lynn Taylor, autorica knjige "Ukrotite uredskog tiranina: Kako obuzdati djetinjasto šefovanje i uspjeti na poslu".

"Žele osjećati da njihov doprinos čini razliku. Ako je zaposleniku stalo do dugoročnog rasta tvrtke, i vi ćete imati korist od toga", dodala je.

Ako vas kompanija ne cijeni, normalno je da ste nemotivirani, a to može ostaviti loše posljedice dugoročno.

Prepoznajte znakove

"Bez iskrene podrške, teško je ostati motiviran, osjećati se kao da ste dio tima te davati sve od sebe. To je spirala koja vodi nadolje. Možete stagnirati na svom poslu, osim ako ne prepoznate znakove da vas ne cijene i poduzmete neke akcije", istaknula je.

Ako se dvoumite oko toga cijene li vas ili ne, ili je li to uopće posao za vas, slijedi 19 stvari po kojima to možete zaključiti.

1. Nikad vas ne pitaju za vaše mišljenje ili ideje.

2. Šef vam nikad ne pruža podršku, savjete niti povratne informacije o vašim idejama.

3. Nedovoljno ste plaćeni.

4. Trebali ste dobiti promaknuće, no preskočili su vas bez objašnjenja.

5. Vaše molbe da vam se da savjet, pomoć ili resurse se ignoriraju.

6. Kad je riječ o tom poslu, nemate pojma što će s vama sutra biti.

7. Nemate povjerenja u šefa, a ni on u vas.

8. Važni projekti više ne završavaju u vašim rukama.

9. Iako ste mu rekli da biste htjeli svoje slobodno vrijeme posvetiti sebi, vaš šef to ignorira.

10. Na poslu doživljavate bullying.

11. Nikad ne saznate kako su vaši projekti prošli.

12. Niste uključeni u nikakve važne odluke koje se donose u tvrtki.

13. Novosti o firmi i poslu saznajete zadnji.

14. Vašeg šefa ni najmanje ne zanima vaš privatni život (ali druge pita što ima kod njih).

15. Šef vam se javlja samo kad nešto zeznete.

16. Svi na poslu odbijaju vašu pomoć.

17. Čak i kad uzmete godišnji, javljaju vam se s poslom koji morate odraditi odmah.

18. Otvoreno vam je rečeno da im niste nimalo bitni.

19. Najavili ste da biste mogli dati otkaz, a nitko nije ni trepnuo.