*Horoskopske preporuke i savjete ne treba shvaćati naročito ozbiljno, a za sve indikacije i nuspojave obratite se obližnjem znanstveniku.

SVI IMAMO svoje mane i vrline, no neki se znakovi posebno ističu u radnom okruženju, nažalost, ne uvijek u najboljem svjetlu. Ovi horoskopski znakovi mogu biti pravi izazov za suradnju, donoseći sa sobom dozu toksičnosti koja može narušiti atmosferu u uredu. Evo koji su to najgori kolege.

Škorpion

Škorpioni su u poslu mogu biti pravi manipulatori, uvijek tražeći načine kako ostvariti svoje ciljeve, često na štetu drugih. Njihova tajnovitost i sklonost manipulaciji čine ih prilično neugodnim kolegama. Sklonost manipulaciji može stvoriti atmosferu nepovjerenja među kolegama, što ih čini vrlo neugodnima za rad.

Prirodno su sumnjičavi i teško stječu povjerenje u druge. Tajnovitost ih može dovesti do toga da kolege osjećaju kako im nešto kriju ili da imaju skrivene motive. Škorpioni rade intenzivno i očekuju isto od drugih. Nulta tolerancija prema pogreškama i nepopustljivost mogu stvoriti stresnu radnu atmosferu, što ih čini teškim kolegama.

Djevica

Djevice obično imaju dobre namjere, ali njihova potreba za kontrolom i sklonost kritiziranju često ih čine toksičnim kolegama na poslu. Potreba da sve bude savršeno često ih vodi do stalnog kritiziranja kolega, što može stvoriti napetu radnu atmosferu. Imaju visoke standarde koje često projiciraju na svoje kolege.

Njihova nepopustljivost kada stvari nisu savršene može dovesti do frustracija i osjećaja nedovoljnosti kod drugih. Djevice vole imati sve pod kontrolom, a na poslu to često znači da pokušavaju upravljati ne samo svojim zadacima, već i tuđim. Njihova potreba da sve bude "po planu" može smetati kolegama koji vole raditi na svoj način.

Ovan

Ovnovi mogu biti pravi izazov zbog svoje sklonosti agresivnom pristupu i nemogućnosti prilagodbe sporijem ritmu drugih. Skloni su brzom donošenju odluka bez previše razmišljanja. Njihova impulzivnost može dovesti do brzih promjena smjera u projektima, što stvara kaos i frustraciju među kolegama.

Vole preuzeti vodstvo i često to čine agresivno. Njihova sklonost da se "bore" za ono što žele može ih učiniti vrlo napornim kolegama, posebno za one koji preferiraju mirniji pristup. Nevjerojatno su natjecateljski nastrojeni i često gledaju na radno okruženje kao na bojno polje. Želja za pobjedom može ih potaknuti da preuzmu zasluge za tuđi rad ili da stvore atmosferu rivalstva, što nije uvijek dobro za timski rad.