SJEĆATE se Tine Šmanjak, djevojke koja je posao tražila preko jumbo plakata kod Muzeja suvremene umjetnosti na kojemu je napisala "Zaposlite me"? Danas ima svoju tvrtku. Ova magistrica novinarstva i sociologije dospjela je u središte pozornosti kada je prije šest godina zakupila jumbo plakat preko kojeg je potencijalnim poslodavcima poručila: "Tražite marketinškog stručnjaka koji razmišlja izvan okvira? Zaposlite me."

Nakon toga je dobila niz poslovnih ponuda, a danas, nakon višegodišnjeg rada u korporacijama i fitness industriji, sama je postala poslodavac. Suosnovala je platformu za online treninge Fitzone koja danas ima 140.000 pretplatnika. Pokrenula je i poduzetničku platformu Bossy, preko koje potiče žene da, kako kaže, "preuzmu kontrolu nad svojim poslovnim putem, odvaže se krenuti u poduzetničke vode i kreiraju vlastita pravila igre". Ima i svoj podcast.

"Dogodila mi se nevjerojatna stvar"

"Tri ključne stvari - poslovno nezadovoljstvo, put na Tajland i film Tri plakata izvan grada - očito su se trebali dogoditi. Kroz godine rada u marketingu, osvijestila sam ogroman nesrazmjer u vrednovanju uspjeha. Poslovni uspjeh bi se mjerio isključivo brojkama i ostvarenim profitom", kaže danas.

"Odvajali bi se ogromni budžeti za marketinške kampanje i promoviranja brenda, no kada bi došlo do pitanja poticaja osobnog i poslovnog rasta, vrednovanja i nagrađivanja ljudi koji stoje iza takvog uspjeha, nerijetko bi izgovor bio - nedostatak novca. S billboardom sam odlučila uzeti stvari u svoje ruke i okrenuti priču - htjela sam da poslodavci prepoznaju vrijednost čovjeka, znanje i iskustvo koje nosim i bore se za mene", dodaje.

"U isto vrijeme htjela sam potaknuti ljude da mijenjaju stvari kad su nezadovoljni. I dogodila se nevjerojatna stvar - u roku od tjedan dana mogla sam birati gdje želim raditi. Danas sam ja ta koja ima svoj biznis, koja se odvažila postavljati svoja pravila igre i koja pomaže drugima da žive velike snove", poručila je.

"Želim raditi u dinamičnom i kreativnom okruženju, gdje se cijene ideje, proaktivnost, želja za stalnim napretkom, učenjem i novim poslovnim izazovima. Želim se ujutro probuditi sa smiješkom znajući da idem u zdravu i pozitivnu radnu atmosferu, gdje se moj trud i želja za pomicanjem granica cijene. Gdje fair play nije samo obična strana riječ, već svakodnevna praksa. Poslovni odnos bi se kao i svi drugi međuljudski odnosi trebao temeljiti na uzajamnom poštovanju, razumijevanju, uvažavanju i zajedničkom rastu i razvoju", rekla nam je Tina prije šest godina na pitanje kako zamišlja svoj idealan posao.