ŽENE u EU imale su u 2019. godini u prosjeku 14.1 posto nižu bruto plaću po satu nego muškarci, a Hrvatska se svrstala uz Švedsku, Irsku i Španjolsku, s nešto manjim jazom, pokazali su podaci europskog statističkog ureda.

"Postoji neravnoteža u primanjima žena i muškaraca", konstatira Eurostat izdvojivši razliku u prosječnoj bruto plaći po satu.

Podaci tvrtki s više od 10 zaposlenih pokazuju da su žene u 2019. imale u prosjeku 14.1 posto nižu bruto plaću po satu nego muškarci, utvrdili su statističari.

Najveća je razlika u 2019. zabilježena u Estoniji, Latviji, Austriji, Njemačkoj i Češkoj, gdje su žene primale za petinu nižu bruto plaću po satu nego muškarci.

U skupini su i Češka, Slovačka i Mađarska gdje je bruto satnica žena u prosjeku bila od 18.4 do 18.2 posto niža od bruto satnice muškaraca. 

U Luksemburgu, Rumunjskoj, Italiji i Belgiji razlika je pak vrlo mala, s prosječnom bruto satnicom žena od 1.3 do 5.8 posto nižom od one muškaraca.

U Sloveniji prosječna je satnica žena bila 7.9 posto niža od one muškaraca, u Poljskoj 8.5 posto, dok su žene na Cipru, u Grčkoj i Portugalu mogle računati na 10.1 do 10.6 posto nižu plaću nego muškarci.

Blizu je i Hrvatska s prosječnom bruto satnicom žena u 2019. godini za 11.5 posto nižom od one muškaraca. 

U skupini su i Irska, Švedska, Malta i Španjolska, gdje su žene u 2019. dobivale od 11.3 do 11.9 posto nižu bruto plaću po satu nego muškarci, utvrdio je Eurostat.