Foto: FAH

U HRVATSKOJ  su krajem veljače bile registrirane 238.934 nezaposlene osobe, što je 2,1 posto ili 5.200 osoba manje u odnosu na prethodni mjesec, a na godišnjoj razini broj nezaposlenih manji je za 17,4 posto ili 50.495 osoba, objavio je u petak Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ)

Veljača je prvi mjesec nakon četiri uzastopna u kojima se na mjesečnoj razini bilježio porast broja nezaposlenih.

Tijekom veljače 2017. u evidenciju nezaposlenih novoprijavljene su ukupno 18.692 osobe (12,8 % manje nego u veljači 2016. godine), i to: 11.304 osobe izravno iz radnoga odnosa (60,5 %), 1.093 osobe iz drugih poslovnih aktivnosti (5,8 %), 588 osoba iz redovitoga školovanja (3,1 %) te 5.707 osoba iz neaktivnosti (30,5 %).

Ukupno su tijekom veljače 2017. iz evidencije nezaposlenih izašle 23.892 osobe, što je 5,3 % manje nego u veljači 2016. godine. Od toga je zaposleno 14.168 osoba, i to: 12.727 osoba (ili 89,8 %) na temelju zasnivanja radnoga odnosa i 1.441 osoba (ili 10,2 %) na temelju drugih poslovnih aktivnosti (stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa, registriranje trgovačkog društva, obrta, prijava na poljoprivredno osiguranje, zapošljavanje prema posebnim propisima).

Najviše se zapošljavalo u Splitu i Zagrebu

Pritom je zapošljavanje zasnivanjem radnog odnosa bilo je najčešće u prerađivačkoj industriji, koja je zaposlila 2.706 osoba (21,3 posto od ukupnog broja), a slijede trgovina s 1.821 zaposlenom osobom (14,3 posto), turizam i ugostiteljstvo u kojima je posao našlo 1.790 osoba (14,1 posto), građevinarstvo koje je zaposlilo 1.223 osobe (9,6 posto) te obrazovanje sa 1.077 novozaposlenih osoba (8,5 posto).

Gledano po županijama, u zapošljavanju su predvodili: Splitsko-dalmatinska (1.691 osoba ili 13,3 % od ukupnoga broja zaposlenih zasnivanjem radnog odnosa), Grad Zagreb (1.651 osoba ili 13,0 %), Osječkobaranjska (1.143 osobe ili 9,0 %) te Primorsko-goranska županija (832 osobe ili 6,5 %).

Istodobno su u veljači 2017. godine 9.724 osobe izašle iz evidencije nezaposlenih zbog ostalih razloga sukladno Zakonu, npr. izlaska iz radne snage (umirovljenje, uključenje u redovito školovanje), nepridržavanja zakonskih odredbi (ne traže aktivno posao, neraspoloživi za rad), odjave s evidencije i dr.