Članovi Sindikata graditeljstva Hrvatske (SGH) u tvornici za proizvodnju cementa Calucem održali su danas od 8 do 12 sati štrajk upozorenja tražeći povećanje plaća i izmjene Kolektivnog ugovora.
Poslodavac nije prihvatio zahtjeve SGH-a za povećanjem plaća u društvu Calucem d.o.o, postupak mirenja završio je neuspješno 4. srpnja, pa je radnicima preostao štrajk upozorenja kao instrument sindikalne borbe, rekla je predsjednica sindikata Jasenka Vukšić.
"To je čisto kapitalistički pristup"
"Multinacionalne strane tvrtke poput Calucema imaju interes da što veća dobit odlazi njima, a manje se bave društvenom zajednicom i životom ljudi u Hrvatskoj", kaže Vukšić i dodaje kako je to čisto kapitalistički pristup da uzmu što je više moguće. "Do kad ćemo im mi to dopustiti", pita.
Povećanjem koje nudi poslodavac sindikat i radnici nisu zadovoljni jer plaće više ne prate inflaciju. Osim toga, smatra SGH, rezultati tvrtke pokazuju da bi poslodavac mogao udovoljiti njihovim zahtjevima.
"Žao mi je zbog štrajka, ali zakon nam to omogućava"
"Žao mi je da je došlo do štrajka, ali to nam zakon omogućava i mi ćemo to iskoristiti. Nemamo pravo kalkulirati jer odgovaramo radnicima, dok su god oni iza nas, tako će i biti", izjavio je novinarima glavni sindikalni povjerenik u tvrtki Lučano Peršić.
Ustvrdio je da se nezadovoljstvo skupljalo godinama, u tvornici su planovi sve veći, a uvjeti rada sve gori. U konačnici je sve kulminiralo zbog malih plaća.
"Naš rad nije usporediv s drugima"
"Naš se rad ne može usporediti s drugim cementarama jer imamo jako zahtjevan i težak tehnološki proces. To su visoke temperature, prašine, nema kojih sve štetnika nema. Stalno smo tome izloženi", poručio je Peršić.
Uprava Calucema izdala je kratko priopćenje u kojem navodi kako cijeni strpljenje i razumijevanje zaposlenika i zajednice tijekom ovog razdoblja, a Calucem je posvećen rješavanju trenutne situacije u dobroj vjeri i osiguravanju uspješnog nastavka poslovanja.
"Želimo uvjeriti naše zaposlenike, javnost i lokalnu zajednicu da Calucem ostaje predan razumijevanju potreba naših zaposlenika te aktivno surađujemo s predstavnicima sindikata kako bismo pronašli rješenje. Naš cilj je poticati pozitivno i suradničko radno okruženje u kojem se cijeli naš tim osjeća integriranim, predanim i adekvatno nagrađenim, bez ugrožavanja konkurentnosti tvrtke."