Netransparentna Uprava HRT-a mimo sindikata skovala plan o rješavanju 389 zaposlenika

UPRAVA HRT-a planira 179 otkaza ili odlazaka u mirovinu za ljude koji rade na HTV-u. Na Hrvatskom radiju planira se riješiti 38 zaposlenika, u Glazbenoj produkciji tri, u dopisništvima 55 ljudi, u stručnim službama, od financija preko transporta, općih poslova i informatike njih čak 114. Također, ukida specijalizirani i 3. program Hrvatskog radija.

Radi se o podacima koje je objavio tjednik Objektiv koji je dobio u uvid famozni program restrukturiranja HRT-a koji je odobrila odlazeća Vlada, a koji u sebi sadrži i plan na temelju kojeg Uprava HRT-a planira otpuštati ljude. Radi se o rješavanju "viška" od 389 zaposlenika za koje je predviđeno ukupno 23 milijuna kuna otpremnina, što čini jedan je od najvažnijih dijelova toga dokumenta na tridesetak stranica.

U njemu su kao "bitni faktori uspjeha svakog restrukturiranja navedeni uključivanje predstavnika zaposlenika (sindikata i ostalih zaposlenika), usuglašavanje ciljeva i vizije restrukturiranja prije provedbe programa, te brzo i transparentno prikazivanje rezultata tijekom i nakon provedenog restrukturiranja". No, Uprava od navedenog još ništa nije napravila, a program se strogo čuva, uz objašnjenje da nije za javnost.

HRT se 389 zaposlenika ne planira u hipu riješiti, piše Objektiv. Radit će to kroz otpuštanja i "planove zbrinjavanja" koji uključuju mirovine, davanje dijelova kuće i sl. U izradi tih planova sindikati nisu sudjelovali. Predsjednica Sindikata novinara na HTV-u Sanja Šegedin Miriovski kazala je kako su zaposlenici tim programom dovedeni pred gotov čin.

Obrazloženje politike otpuštanja, pak, je novi "strateški" plan politike proizvodnje novih emisija: "U vlastitoj proizvodnji proizvodit ćemo informativni i športski program, te dijelove zabavnog i obrazovnog programa. Dramski program, kao i dijelovi obrazovnog proizvodit će se u tzv. vanjskoj produkciji, to jest u 'outsourcingu'. Zbog definiranja jasne politike proizvodnje, doći će do viška ljudi, i to u programu, produkciji i tehnici (...)", dio je objašnjenja ponuđenog u Programu. 

No, ono što je posebno paradoksalno u svemu tome jest da, istodobno s otpuštanjem zaposlenika Uprava u privremenom Ugovoru s Vladom predlaže sadržaje dvaju novih specijaliziranih kanala, i to 3. programa koji bi trebao biti specijaliziran za obitelj i namijenjen djeci, roditeljima i starijoj generaciji, te 4. programa koji je u osnovi zamišljen kao informativno-dokumentarni. Odnosno, s jedne strane planiraju nove programe, a s druge strane otpuštaju ljude koji bi im trebali stvoriti sadržaj. 

Podsjetimo i kako je u okviru nedavno usvojenog financijskog plana predviđeno povećanje iznosa pretplate za dvije kune, čime bi HRT dobio 20 milijuna kuna, te smanjenje plaća zaposlenicima na kojima bi uštedio 43 milijuna kuna.