I novi Zakon o radu nedjeljom opet pun kompromisa
VLADA je prihvatila novi Zakon o trgovini, kojim se regulira i rad nedjeljom, a trebao bi stupiti na snagu od 1. siječnja iduće godine. Po ovom prijedlogu Zakona nedjelja će praktički biti neradni dan.
Trgovine će nedjeljom moći raditi tijekom turističke sezone, odnosno od 1. lipnja do 1.listopada, te tijekom prosinca u vremenu od 7 do 14 sati. Naravno, i ovaj zakon opet ima puno izuzetaka. Tako se obvezna neradna nedjelja neće se odnositi na pekarnice, kioske, benzinske postaje, prodavaonice na graničnim prijelazima, odmorištima na autocestama, kolodvorima i zračnim lukama i pristaništima nautičkog turizma. Tijekom cijele godine mogu raditi i štandovi i klupe izvan tržnica za prodaju cvijeća i svijeća i trgovine sa suvenirima.
Konačni prijedlog predviđa da prodavaonice na benzinskim postajama nedjeljom mogu raditi bez obzira na svoju veličinu, odnosno više ne sadržava ograničenje iz prvog prijedloga da ne smiju imati više od 80 m2.
Premijer Ivo Sanader je ovaj Zakon nazvao kompromisom koji je u ovom trenutku najbolje rješenje. Zakon je trebao stupiti na snagu početkom studenog, ali se na Sanaderov prijedlog prolongirao do idućeg siječnja jer smatra da je dobro da se u Saboru detaljnije raspravi.
D.M.
Foto: Index
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći