Zbog štrajka zaposlenika SC-a, zagrebački studenti se od utorka nemaju gdje hraniti
Foto: vlada.hr
SAMOSTALNI sindikat zaposlenika studentskih centara RH, Podružnica Zagreb, najavio je štrajk zbog odbijanja poslodavca i državnih institucija da razgovaraju o uvjetima rada.
Štrajk će započeti 2. lipnja 2015. godine u 6:00 i trajat do ispunjenja zahtjeva, odnosno početka kolektivnih pregovora, javlja portal esava.info.
“Sa žaljenjem Vam to priopćavamo, ali to će rezultirati Vašom nemogućnošću korištenja naših usluga. Molimo Vas za razumijevanje, dapače i podršku, jer danas MI sutra VI!
Pozivamo Vas da nam pomognete na način da nas podržite u našim nastojanjima koja su jako mala, a to je da sjednemo za isti stol s predloženim pregovaračima i razgovaramo. Samo to! Također Vas pozivamo da putem slijedećih telefonskih upita izvršite pritisak na ustanove Ministarstva rada i mirovinskog sustava, MZOS-a, Sveučilišta u Zagrebu te Studentskog centra,” piše u priopćenju nezadovoljnih radnika zbog kojih će zagrebački studenti ostati bez jeftine prehrane.
Prema pisanju esava.info, štrajk se konkretno odnosi na odjel prehrane, zbog čega se očekuje da će studentske menze u utorak biti zatvorene, osim za studente s invaliditetom koji će moći koristiti kantinu u Cvjetnom naselju.
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći