Industrijska proizvodnja na godišnjoj razini porasla za 2,8 posto
Graf: DZS
U KOLOVOZU 2015. u usporedbi s istim razdobljem prošle godine, industrijska proizvodnja u Hrvatskoj, kalendarski prilagođena, bilježi rast za 2,8%, objavio je danas Državni zavod za statistiku.
Ukupna desezonirana industrijska proizvodnja na mjesečnoj razini, u kolovozu 2015. u usporedbi sa srpnjem 2015. bilježi pad za 4,1%.
Na godišnjoj razini Kapitalni proizvodi veći su za 14,7%, Netrajni proizvodi za široku potrošnju za 7,8% i Trajni proizvodi za široku potrošnju za 7,0%, dok su Intermedijarni proizvodi manji za 6,7% i Energija za 1,7%.
Rast u rudarstvu i prerađivačkoj industriji
U kolovozu 2015. u usporedbi s kolovozom 2014. industrijska proizvodnja, kalendarski prilagođena, bilježi rast u Rudarstvu i vađenju za 5,4% i u Prerađivačkoj industriji za 4,6%, dok u Opskrbi električnom energijom, plinom, parom i klimatizaciji bilježi pad za 10,8%.
Ukupne zalihe gotovih industrijskih proizvoda na kraju kolovoza 2015. u usporedbi sa zalihama na kraju srpnja 2015. manje su za 2,9%, a u usporedbi sa zalihama na kraju kolovoza 2014. manje su za 0,8%.
Ukupan broj zaposlenih osoba u industriji u kolovozu 2015. ostao je isti u usporedbi sa srpnjem 2015., a u usporedbi s kolovozom 2014. manji je za 0,4%.
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći
Na proizvodu piše talijanski naziv. Znamo li što zapravo kupujemo?
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Pet aktivnosti zbog kojih dijete neće tražiti ni mobitel ni TV
Što se krije iza cijene u dućanu? Evo što pomaže smanjiti račun
Znate li koliko mjesečno trošite na pretplate? Mogli biste se neugodno iznenaditi
Učenici sve više pitaju za zdraviju hranu. Ove škole znaju kako
Što čini dobrog poslodavca? Odgovor nije samo u plaći