MADELEINE Albright jednom je prilikom izjavila: "Postoji posebno mjesto u paklu za žene koje ne pomažu drugim ženama". Ako je vjerovati njenoj izjavi, pretpostavljamo kako je to "posebno mjesto" prilično krcato.
Michelle Duguid, profesorica u Olin Business Schoolu, nedavno je sprovela istraživanje i došla do ne tako iznenađujućih rezultata. Naime, otkrila je kako žene, koje su dulje na određenoj poslovnoj poziciji, nisu voljne pomagati novo pridošlim radnim im kolegicama.
Nadalje, Michelle je ustvrdila da postoje 2 ključna faktora koja sprječavaju žene da razvijaju korektne odnose, a to su:
Kompetitivna prijetnja
Kad se nalazite u malom poslovnom okruženja veća je vjerojatnost da će vas uspoređivati s ostalim ženama nego što bi to bilo u slučaju velikih korporativnih sredina. Da su žene paranoične zaista nije čudno budući da su većinu vremena brojčano nadjačane od strane muškaraca, pa s pojavom nove žene u okolini tenzije rastu još i više.
"Kompetitivna prijetnja je strah od visoko kvalificirane kandidatkinje koja će potencijalno obavljati bolji posao od vas ili će čak biti bolje prihvaćena od strane okoline nego što ste vi", izjavila je Duguid.
Kolektivna prijetnja
Ovaj prilično zastrašujući izraz može se objasniti sljedećom rečenicom: "Brinete se da biste mogli zaposliti nekog tko nije sposoban i time si stvoriti negativnu reputaciju", što ide ruku pod ruku s prijetnjom favoritizma - strahom od toga da radite ono što biste zapravo i trebali raditi - zapošljavate više žena kako biste stvorili raznoliko okruženje.
Žene se boje da ih okolina ne prozove feministicama ukoliko budu jedna drugoj čuvale leđa. Lisa Quast, stručnjakinja za karijeru i dopisnica za Forbes magazin, vjeruje da su žene odmalena odgajane u natjecateljskom, suparničkom duhu pa se kao odrasle osobe bore jedna protiv druge kako bi dobile pažnju i postigle željeni uspjeh.
Ovakvo ponašanje vodi do nekih oblika nasilništva, što je dokazala i studija sprovedena pred tri godine u kojoj se potvrdilo da se na radnim mjestima žene međusobno zlostavljaju u čak 70 posto slučajeva.