Američka poduzetnica Natalie Dawson izazvala je burnu raspravu nakon što je otkrila da je bez razmišljanja otpustila dvoje zaposlenika kad je doznala da varaju svoje partnere. Odluku je obrazložila u popularnom podcastu, što je odmah pokrenulo lavinu podijeljenih reakcija na društvenim mrežama.
Natalie Dawson, suosnivačica i predsjednica tvrtke Cardone Ventures, gostovala je u podcastu Diary of a CEO britanskog poduzetnika Stevea Bartletta. Tijekom razgovora, 32-godišnja poduzetnica otkrila je da je dvoje zaposlenika otpustila zbog izvanbračne afere - i da bi, kako kaže, to ponovila bez ikakvog oklijevanja.
@steven Would you fire your employees if they were cheating? Natalie Dawson discovered two employees were having an affair, both with partners outside the company so she made the call to terminate both contracts. Do you agree with this? #podcast #cheating #relationship #dating ♬ original sound - The Diary Of A CEO
"Najviše kritika dobila sam nakon što sam na TikToku ispričala da sam otpustila zaposlenika jer sam saznala da vara svog partnera, a i osoba s kojom je bio u aferi također je imala partnera", rekla je Dawson. "Čim sam to doznala, oboje sam odmah otpustila."
Dodala je da partneri otpuštenih zaposlenika nisu radili u njezinoj tvrtki, ali se odluka donosila trenutačno jer, kako kaže, takvo ponašanje ne želi tolerirati u svom radnom okruženju.
Voditelja je odluka iznenadila, uz napomenu da bi mnogi rekli kako se privatni život zaposlenika "ne tiče poslodavca". Dawson je uzvratila da ne želi ulaziti u detalje, ali da se dio incidenta "dogodio u kontekstu posla".
Ipak, naglasila je da bi zaposlenika otpustila čak i da afera nije bila vezana uz posao. "Ako vara osobu s kojom bi trebao provesti život, mislite li da neće varati i na poslu? Takva je osoba teret za okruženje", ustvrdila je.
Voditelj se nije složio, naglasivši da se privatno i profesionalno ponašanje često razlikuju. "Ljudi u privatnom životu rade svašta. Ne mislim da je to moj posao", rekao je Bartlett. Dawson je ostala pri svome: "Apsolutno je moj posao. To je ista osoba koja sljedećeg jutra dolazi na posao."
Isječak rasprave brzo je postao viralan s više od 1.7 milijuna pregleda i tisuće komentara. Mišljenja su, očekivano, bila podijeljena.
Neki su njezin potez nazvali "kontrolirajućim" i "sramotnim", uz tvrdnju da poslodavci nemaju pravo miješati se u privatni život svojih zaposlenika. "Ono što ljudi rade izvan radnog vremena nije briga kompanije", poručio je jedan korisnik. Mnogi su doveli u pitanje i zakonitost takvog otkaza.
Drugi su pak podržali Dawson, tvrdeći da afere donose kaos na radno mjesto. "Afere unose nepotrebnu napetost, dramu i distrakciju. To puno govori o karakteru osobe", napisao je jedan komentator. Drugi je dodao: "Tko vara privatno, varat će i poslovno."
Nakon što je video eksplodirao na internetu, Dawson se oglasila i na LinkedInu, poručivši kako otkaz nije bio kazna, nego zaštita poslovnog okruženja. "Kao voditelji, zaduženi smo za stvaranje okruženja u kojem ljudi mogu rasti. To uključuje integritet, čak i kada je neugodno", napisala je, prenosi New York Post.
"Ako je netko neiskren privatno, ta neiskrenost ne nestaje u uredu. Karakter je isti. Ako toleriram nepoštenje u jednom području, šaljem poruku svima ostalima."
Zaključila je da se otkaz ne bi trebao smatrati tabuom. "Kultura koju gradite ovisi o tome što dopuštate. Pitanje je: što tolerirate u svom okruženju?"