U posljednjem desetljeću digitalna revolucija donijela je brojne promjene u svijetu rada, a fenomen digitalnih nomada sve je prisutniji među mladima. No, što zapravo privlači mlade Hrvate da zamijene klasičnu uredsku stolicu za kafiće na Baliju, planinske kućice u Andima ili plaže Tajlanda?
Želja za fleksibilnošću
Mladi danas teže većoj autonomiji i kontroli nad svojim vremenom. Radno vrijeme od 9 do 5, pet dana u tjednu, postaje sve manje privlačno u svijetu gdje tehnologija omogućuje rad s bilo kojeg mjesta u bilo koje vrijeme. Digitalni nomadi žele kreirati svoj vlastiti raspored i uživati u životu dok rade ono što vole.
Balans između posla i privatnog života
Za razliku od klasičnog korporativnog okruženja gdje se često očekuje prekovremeni rad i stalna dostupnost, digitalni nomadizam pruža priliku za bolji balans. Rad s egzotičnih destinacija omogućava kombiniranje poslovnih obaveza s rekreacijom, putovanjima i upoznavanjem novih kultura.
Nezadovoljstvo tradicionalnim oblicima zapošljavanja
Mnogi mladi ljudi osjećaju da tradicionalni oblici zapošljavanja ne pružaju dovoljno prilika za osobni i profesionalni rast. Digitalni nomadizam pruža priliku za stalno učenje, prilagodbu i razvoj vještina koje su relevantne u današnjem digitalnom dobu.
Želja za avanturom
Putovanje je postalo ne samo moguće, već i poželjno. Mladi Hrvati sve više žele upoznati svijet, a digitalni nomadizam to omogućuje. Svaka nova destinacija pruža priliku za nova iskustva, prijateljstva i avanture.
Ekonomski razlozi
Iako Hrvatska svjedoči ekonomskom rastu, mladi često osjećaju da klasična radna mjesta ne pružaju dovoljno financijske sigurnosti. Rad na globalnom tržištu, s klijentima iz cijelog svijeta, može donijeti bolje financijske prilike.
Mladim Hrvatima više nije dovoljno samo "sigurno" radno mjesto. Oni traže smisao, prilike za rast i životnu avanturu. Digitalni nomadizam pruža priliku da se te želje ostvare. Dok se neki možda vraćaju klasičnim uredskim poslovima nakon avanture, mnogi će nastaviti živjeti i raditi kao digitalni nomadi, mijenjajući pritom svijet rada kako ga znamo.