"Žene su bolji lideri od muškaraca"

Ilustracija: Shutterstock

PREMA pisanju uglednog američkog lista The Washington Informer, golemim porastom broja žena na vodećim pozicijama u velikom multinacionalnim kompanijama, međunarodnim organizacijama i državnim vladama, potvrđuje se veći liderski kapacitet od muškaraca, izvještava Anadolija.

List navodi kako je najbolji primjer takvoj tvrdnji činjenica da mnoge poznate žene na čelnim pozicijama diljem svijeta ostvaruju velike rezultate u svome radu. Time se, ističu, mijenjaju dosadašnje tvrdnje da su "muškarci rođeni lideri".

Tako menadžerica Facebooka Sheryl Sandberg poziva sve žene svijeta da se "pokrenu", dok nova savjetnica tvrtke Yahoo, Marissa Mayer, tvrdi da su se društvena očekivanja od žena na čelnim pozicijama radikalno promijenila.

Bivša ambasadorica Grčke Gianna Angelopoulos, nadalje, tvrdi da se žene moraju nametnuti i pokazati svoj liderski kapacitet.

"Angelopoulos je poznata po tome što je odigrala presudnu ulogu u tome da Grčka dobije kandidaturu za ljetne Olimpijske igre u Ateni 2004. godine. Ona je, također, jedna od 50 najmoćnijih žena u izboru magazina Forbes", navodi se u američkom listu.

U tekstu se ističe kako je "ona zasigurno žena koja pomiče granice na koje se rukovođenje shvaća u svijetu".

"Kao predsjednica Organizacijskog odbora za Olimpijske igre u Ateni javno je odlučila da će manje vremena provoditi sa svojih troje djece, a više na radnom mjestu, kako bi Grčka organizirala odlične Olimpijske igre. Jednom prilikom muškim je kolegama kazala da jedna žena može postići sve što želi u životu", piše The Washington Informer.

Međutim, u tekstu se podsjeća na činjenicu kako stoljećima traje debata o tome tko posjeduje bolje liderske sposobnosti, žene ili muškarci.

"Ranih godina 20. stoljeća istraživanja su pokazala da su muškarci imali glavnu riječ na svim poljima. Ali, danas se stanje radikalno izmijenilo. Nove studije i istraživanja žene su proglasile pobjednicima", navodi se u listu.

Posljednjih godina na menadžerskim pozicijama u moćnim kompanijama nalazi se sve više žena.

"Prema rezultatima ankete provedene 2013. godine između 600 direktora kompanija, koja je objavljena u Međunarodnom časopisu za poslovanje i etiku, žene su mnogo efikasnije u procesu donošenja odluka što doprinosi boljem učinku samih kompanija u konačnici", piše The Washington Informer.

Međutim, u tekstu se napominje kako se većina žena u svijetu i dalje suočava s ozbiljnim oblicima diskriminacije na radnom mjestu, društvu i samoj porodici.

"Tako su u SAD-u, kolijevci jednakosti i demokracije, žene u prosjeku plaćene 23 posto manje od muškaraca. Također, istraživanja su pokazala da je 2012. godine 14,3 posto žena na poziciji izvršnih direktora", navodi se u američkom listu.

Prema nekim istraživanjima, žene su talentirane koliko i muškarci, dok su njihove najveće prednosti inteligencija, ljepota, šarm i ženska intuicija.

Američki list na kraju konstatira kako su pojedine žene, počevši od Margaret Thatcher i Hilary Clinton, srušile predrasude u svijetu da žene posjeduju slabije liderske i menadžerske sposobnosti od muškaraca.