Foto: Shutterstock

UNATOČ tomu što ima puno iskustva, osobnost pa čak i potrebno obrazovanje, postoji velika vjerojatnost da je najpametniji i najambiciozniji među vašim poznanicima još uvijek bez posla, piše Business Insider. A prema tvrdnjama Maurice Ewing, osnivača tvrtke Conquer za to postoje realni razlozi.

I iako bismo mi rekli: da, a razlog je tak što se tamo već uhljebio neki rođo, ljudi iz civiliziranog poslovnog svijeta kažu da je tomu tako zato što su pametni ljudi skloniji ne slušanju vlastitog instinkta u donošenju odluka jer sve previše analiziraju, a usto puno češće od ostalih vide svoje greške.

Kako bi to istražio Ewing je proučavao CV-je i profile svojih pametnih prijatelja koji su u potrazi za poslom te potom sumirao glave razloge zbog kojih su još nezaposleni:

1. Profili i životopisi pametnih ljudi često su dugi i predetaljni

"Jedna od posljedica visoke inteligencije je sposobnost da se obavi više stvari u kraćem vremenskom roku", kaže Ewing, pa je često slučaj da u životopisu pametne osobe period od 10 godina izgleda kao 20 godina u životopisu prosječnih. "A problem je u prezentaciji".

Čitajući takve životopise poslodavci su pretrpani informacijama te mogu previdjeti ono bitno. Osim toga, predugačak životopis može izgledati kao da se previše trudite. "Bolje bi bilo odmah prijeći na stvar, naglasiti bitno, vještine i iskustvo u logičnom formatu".

2. Pametni ljudi skloniji su argumentirati rezultatima

Pametni ljudi imaju običaj puštati da djela govore za njih: "I iako nitko ne opovrgava da je najvažnije pri zapošljavanju da osoba koja je primljena zna obavljati posao, kandidati prvo moraju doći do faze intervjua kako bi mogli pokazati svoja postignuća".