Emotivna snimka zaposlene majke koja je na poslu preko baby monitora gledala važan trenutak u životu svog djeteta postala je viralna i izazvala brojne reakcije na internetu. Brooke Lipps (25) iz Austina u Teksasu podijelila je na TikToku video koji je dirnuo mnoge.
Na snimci se vidi kako mlada majka plače za radnim stolom dok gleda kako njezina beba prvi put samostalno sjedi. "Biti zaposlena majka mnogo je teže nego što sam zamišljala. Propuštanje ovakvih trenutaka jednostavno me slama", napisala je u opisu videa.
Njezina iskrena objava pokrenula je širu raspravu o problemima s kojima se suočavaju zaposlene majke, ali i o zakonskim rješenjima u SAD-u. Mnogi su u komentarima istaknuli potrebu za plaćenim rodiljnim dopustom. "Godinu dana plaćenog dopusta mora biti standard", napisao je jedan korisnik.
@adayinaeats Being a working mom is so much harder than I could’ve imagined. Missing the milestones just breaks me 💔 #workingmom #babygirl #youngmom #corporatemom #motherhood ♬ som original - 𝙫𝙞𝙘𝙠𝙞𝙚★
Drugi su dodali: "Majke zaslužuju dulji rodiljni dopust" i "Radno vrijeme od 9 do 5 jednostavno ne funkcionira". Mnogi su se složili da je roditeljstvo u SAD-u posebno teško jer sustav ne nudi dovoljno podrške.
Neki su majci poručili da jednostavno napusti posao, no drugi su brzo reagirali. "Nije svaka majka u mogućnosti ostati kod kuće. To jednostavno nije realno", napisala je jedna korisnica u obranu Brooke.
Dio korisnika smatra da je rješenje u tradicionalnoj podjeli uloga. "Mudro birajte muževe", poručio je jedan komentator, dok je drugi dodao: "Neću imati djecu osim ako moj suprug ne može osigurati prihode." No ubrzo je stigao i odgovor: "Zar mislite da muškarci također ne žele gledati odrastanje svoje djece?"
Prema podacima Paycora, SAD nema nacionalni plaćeni rodiljni dopust. Zakoni se razlikuju od države do države. Plaćeni dopust trenutačno nude Kalifornija, Colorado, Connecticut, Delaware, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island, Washington i Distrikt Columbia.
Na saveznoj razini vrijedi Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu (Family and Medical Leave Act), koji roditeljima omogućuje 12 tjedana neplaćenog dopusta uz zaštitu radnog mjesta.