Foto: Arhiva
Najpoželjniji su novac, bon za kupovinu ili poklon paket
Ove godine božićnicu očekuje 55% ispitanika, što je više nego prošle godine kada je 50% ispitanika očekivalo božićnicu. Ispitanici koji ne očekuju 'blagdansku nagradu' navode da je to iz razloga jer ju nisu niti prije dobivali (37%).
Većina ispitanika, kao i dosadašnjih godina, očekuje novac (83%) i to u prosječnom iznosu od 1.259 kuna što je za 99 kuna manje nego prošle godine. Bon za kupovinu ove godine očekuje 38% ispitanih, dok ih se 23% nada poklon paketu.
U najvećoj mjeri božićnicu ove godine očekuju zaposlenici privatnih tvrtki u pretežno stranom vlasništvu (67%), a zatim zaposlenici privatnih tvrtki u domaćem vlasništvu (59%). Božićnici se najmanje nadaju ispitanici zaposleni u državnim tvrtkama (48%) i hrvatskim institucijama (42%).
Kada je u pitanju veličina tvrtke, božićnici se najviše nadaju zaposlenici srednje velikih tvrtki (59%), zatim velikih tvrtki (58%) pa zaposlenici malih tvrtki (53%).
U 2014. nagrađeni smo u prosjeku s 999 kuna
Prošle godine božićnicu je dobilo 44% ispitanika, što je isto kao i 2013. godine kada je također 44% ispitanika bilo nagrađeno božićnicom.
Tim ispitanicima božićnica je isplaćena u novcu (68%) i to u prosjeku 999,7 kuna. Bon za kupovinu primilo je 46% zaposlenih, a 15% ih je dobilo poklon paket.
Božićnicu u 2014. primili su u najvećoj mjeri zaposlenici privatnih tvrtki u stranom vlasništvu (63%), a zatim zaposlenici privatnih tvrtki u domaćem vlasništvu (52%). Božićnicu je dobilo 44% ispitanika zaposlenih u državnim tvrtkama, dok su zaposlenici hrvatskih institucija u najmanjoj mjeri dobili božićnicu (35%).
Božićnica – pravo radnika ili dobra volja poslodavca?
Sve više ispitanika uviđa da je božićnica dobra volja poslodavca i da ovisi o poslovnim rezultatima. Ove godine 63% ispitanika navodi da je božićnica dobra volja poslodavca, dok je u 2014. isto navelo 57% ispitanika.
Da je božićnica pravo radnika u najvećoj mjeri smatraju zaposlenici zaposleni u hrvatskim institucijama (58%). Da je božićnica stvar dobre volje poslodavca u najvećoj mjeri smatraju zaposlenici u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu (69%) te zaposlenici u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu (60%).
"Svaka nagrada nosi simboličku i materijalnu vrijednost. Najvažnije je u svakom odnosu da se usklade očekivanja te da se razumije što su ugovorne obaveze (ugovor o radu, pravilnici, kolektivni ugovori…), a što porezne efikasnosti koje je omogućio zakonodavac. Naravno, važno je da poslodavci i posloprimci definiraju svoj odnos na obostrano zadovoljstvo. Obje strane moraju biti svjesne kako sve ovisi o poslovnim rezultatima, ali i poslovni rezultati dugoročno ovise o fer nagrađivanju. Nekada je i zakonodavac nerazuman, odnosno prava nisu povezana sa stvarnim mogućnostima te time stavlja poslodavce u nemoguću situaciju" - komentira Igor Žonja, predsjednik Uprave portala MojPosao.
Uvjerljivo najdraža vrsta nagrađivanja krajem godine je novčana nagrada, 79% ispitanika nada se ovoj vrsti božićnice. Za 9% ispitanika bila bi dovoljna i zahvala te poštovanje od strane nadređenih, dok bi ih 6% rado dobilo poklon paket. Bon za kupovinu proizvoda druge tvrtke odabralo je 3% ispitanika, a 2% ih je odabralo bon za kupovinu proizvoda vlastite tvrtke.
Ispitanici smatraju da bi adekvatna božićnica u prosjeku trebala iznositi 1.632 kune što je čak 30% više od prosječne božićnice koja se očekuje ove godine (1.259 kuna).
Trećina ispitanika (33%) božićnicu bi iskoristila za podmirenje osnovnih životnih troškova, dok bi ih petina (22%) iskoristila za kupnju božićnih darova. Neki mali luksuz priuštilo bi si 13% ispitanika, a isto toliko ispitanika novac od božićnice iskoristili bi za podmirenje dugova (13%).