Foto: Index
UPRAVA Brodosplita očitovala se na današnji istup sindikalista. Smatraju da su navodi sindikata kako su ugovori o radu nezakoniti u cijelosti neutemeljeni i neprimjereni. Nije istina, kažu u Brodosplitu, da radnici nisu bili upoznati s ugovorima jer su već tjedan dana objavljeni na oglasnim pločama u poduzeću, i to sa svim pojašnjenjima. Obrasci se nalaze i na internetu kompanije te na Facebook stranici Škveranka, i to baš zbog toga kako bi ih radnici mogli detaljno proučiti. Uprava tvrdi i da su sindikati dobili obrasce ugovora o radu.
Nitko radnike ne prisiljava...
"Radnici koji su dobili konkretne prijedloge ugovora dobili su i okvirne izračune plaća. Nije točna ni tvrdnja sindikata kako radnici moraju odmah potpisivati ugovore. Na to ih nitko ne prisiljava. Radni odnos je ugovorni i bez pristanka radnika i poslodavca ne postoji ni ugovorni odnos. Moguće da je došlo do pojedinačnih slučajeva u kojima je radniku otkazni rok pri kraju pa je za očekivati da je u njegovom interesu da potpiše ugovor prije nego mu istekne otkazni rok", kažu u Upravi Brodosplita.
Probni rad standardan je u DIV grupaciji
Ništa sporno ne vide ni s pravilnicima i drugim aktima poslodavca, koji su u skladu sa standardnom praksom u korporacijama. Pravilnici će biti dostavljeni radnicima i sve dok Zakon o radu dopušta, neki elementi radnog odnosa bit će uređeni pravilnicima, kao što je i dosad bila praksa u Brodosplitu.
"Kolektivni ugovor koji se navodi u privatizacijskom ugovoru za Brodosplit u primjeni je u trgovačkim društvima koja su ga potpisala, i to nije sporno. U skladu s tim ugovorom se isplaćuju plaće i naknade radnicima. Na ugovore ponuđene radnicima u novoosnovanim društvima ne primjenjuju se odredbe kolektivnog ugovora. Sindikati koji će imati članstvo u tim društvima uvijek mogu pokrenuti pregovaranje radi sklapanja ugovora o radu, na što su poslodavci u našoj grupaciji uvijek spremni. Kolektivni ugovor primjenjivat će se i dalje u punoj snazi, sve dok stranke ugovora to žele", navode u Upravi Brodosplita.
Nije im jasno što ne valja s probnim radom jer je to, kažu, uobičajena kategorija radnog prava. Odredba o probnom radu je dio standardiziranog ugovora u grupaciji DIV.
58 posto radnika kažu da je u redu manja naknada za prekovremeni rad
Uprava Brodosplita komentirala je i stav sindikata kako je čisti cinizam da su radnici sami zatražili smanjenu naknadu za prekovremeni rad.
"Čak 58 posto radnika odgovorilo je da bi takav potez bio u redu, i to zbog ekonomske održivosti poslovanja", ističu u Brodosplitu.
DIV snažno motivira zaposlenike da ostanu u tvrtki
"Poslodavci iz grupacije Brodosplit ne krše nikakve propise. Uprava je u stalnom kontaktu s tijelima javne vlasti, a sama Vlada imenovala je svog predstavnika u Nadzorni odbor društva. Brodosplit i njegov većinski vlasnik poštuju sve propise i odredbe privatizacijskog ugovora. Stoga se obraćanje sindikata može shvatiti kao neprimjereni izraz pritiska na poslodavca da otvori pregovore za sklapanje kolektivnog ugovora, iako na redovnim sastancima i susretima sindikati to nisu isticali. DIV grupacija privatna je tvrtka s 40-godišnjom povijesti te je do sada samo jedan posto radnika napustilo kompaniju. Dakle, radi se o poduzeću koje snažno motivira zaposlenike da rade i ostaju u tvrtki. Poštujemo sve radne i socijalne obveze. Cilj nam je u Brodosplitu nastaviti s uspješnom tradicijom i nećemo iznevjeriti nijednog radnika koji je predan poslu i uspjehu tvrtke", tvrde u Upravi Brodosplita.