Horoskopski znakovi koji u poslu uvijek daju svoj maksimum

*Horoskopske preporuke i savjete ne treba shvaćati naročito ozbiljno, a za sve indikacije i nuspojave obratite se obližnjem znanstveniku. 

DOK NEKI maštaju o kraćem radnom vremenu i broje minute do pauze, postoje i oni koji se u poslu daju - potpuno. Ne traže prečace, ne kukaju (barem ne naglas) i ne ostavljaju zadatke napola. Za njih je posao više od obveze, to je prilika da dokažu sebi i drugima da mogu, znaju i vrijede.

Ova tri horoskopska znaka poznata su po tome što na radnom mjestu ne štede ni vrijeme, ni živce, ni energiju. Kad se posvete zadatku, to je bez zadrške. I dok drugima treba motivacija, oni je jednostavno imaju radnu etiku u kostima.

Jarac

Jarčevi ozbiljno shvaćaju sve - uključujući i vlastitu odgovornost. Njima nije važno tko gleda, hoće li netko pohvaliti, ni hoće li dobiti bonus. Bitno je da znaju da su dali sve od sebe. Jarac ne tolerira površnost, kod sebe i kod drugih, a posao doživljava kao osobnu misiju.

Oni ne glume profesionalce - oni to jesu. Sposobni su ostati duže, napraviti više i preuzeti teret koji drugi izbjegavaju. Ako ih pohvalite, neće vam reći hvala odmah, ali će zapamtiti. A onda će opet nastaviti raditi.

Djevica

Djevice ne znaju raditi "otprilike". Svaki dokument mora biti točan, svaka rečenica promišljena, svaka prezentacija složena kao da ide pred najvažniju publiku. Njihova pažnja prema detaljima ponekad izludi kolege, ali rezultati su im gotovo uvijek besprijekorni.

Djevica ne voli pogreške, ali ne zato što se boji kritike nego zato što vjeruje da posao vrijedi samo ako je napravljen kako treba. Ako treba ostati duže, vratiti se iz pauze ranije ili pomoći drugima možete računati na nju.

Škorpion

Kad Škorpion radi, sve drugo pada u drugi plan. Njegova energija je fokusirana, odlučna i ponekad zastrašujuća. Nema prostora za opuštanje dok zadatak ne bude gotov, i to onako kako treba. Ne pristaje na površnost, ne vjeruje u prosječnost i očekuje da svi rade jednako ozbiljno kao on.

Škorpioni imaju visoke standarde najprije za sebe. Ne trebaju ih motivirati ni podsjećati na posao. Dovoljno je da znaju cilj i sve će drugo posložiti. Za njih je dati maksimum - minimum koji očekuju od sebe.